Гибридные стратегии найма: комбинируем обучение и рекрутинг
Покажем, как быстро, качественно, эффективно закрывать кадровые потребности через обучение. Делимся кейсами, накопленными за 9 лет
— как эффективно искать сотрудников, или почему компании идут в вуз за новыми сотрудниками? (Наталья Грущак)
— "нанимаю сотрудников и обучаю сотрудников других компаний" — как это может быть? Своим опытом поделится наш спикер и расскажет, как стать преподавателем на курсах (Павел Сериков)
— 3 тренда рынка труда, о которых важно узнать перед поступлением в вуз, или как еще можно готовить необходимые кадры (Анна Дербенева)
— а стоит ли тушить пожары, если можно заранее вложиться в развитие кадров? (Ирина Меркулова)
Вас ждет:
— интерактив, который позволит понять, какое обучение подойдет именно вашей компании. Получите план для закрытия потребностей
— как эффективно искать сотрудников, или почему компании идут в вуз за новыми сотрудниками? (Наталья Грущак)
— "нанимаю сотрудников и обучаю сотрудников других компаний" — как это может быть? Своим опытом поделится наш спикер и расскажет, как стать преподавателем на курсах (Павел Сериков)
— 3 тренда рынка труда, о которых важно узнать перед поступлением в вуз, или как еще можно готовить необходимые кадры (Анна Дербенева)
— а стоит ли тушить пожары, если можно заранее вложиться в развитие кадров? (Ирина Меркулова)
Вас ждет:
— интерактив, который позволит понять, какое обучение подойдет именно вашей компании. Получите план для закрытия потребностей
25 апреля, 11:25 - 12:10
Эксперты
- Наталья ГрущакАНО ВО Университет Иннополис
Заместитель руководителя центра специализированной ИТ-подготовки - Ирина МеркуловаУниверситет Иннополис
директор колледжа - Анна ДербеневаАНО ВО "Университет Иннополис"
Руководитель центра довузовской подготовки и приема абитуриентов - Павел СериковЛинукс Секьюрити
генеральный директор
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Оставить отзыв о круглом столе