Женское лидерство в IT: мифы, вызовы и их преодоление

Девушки в IT

Женское лидерство - само по себе тема холеварная и значимая в последнее время, в ходе доклада хотела бы раскрыть ее с точки зрения IT-сферы.
1. Как женское лидерство меняет сферу, и почему это важно
2. Основные мифы и их развенчание. Примеры мифов: "женщины слишком мягкие, чтобы руководить мужчинами", "избегают принятия сложных решений", "женщины чересчур эмоциональны"
3. С какими вызовами сталкивается женщина/девушка, когда начинает рост карьеры в ИТ по статистике и личные примеры
4. Как женщине помочь себе на пути становления, как лидера, и преодолеть мифы и барьеры

О СПИКЕРЕ

5 лет в сфере бизнес- и системного анализа в IT. Выстраивала с нуля команду бизнес-аналитиков, а также подходы и принципы бизнес-анализа в компаниях. Руководила центром компетенций фуллстек-анализа, с матричным подчинением более чем 120 аналитиков. На данный момент управляю проектами развития ИТ в дочерних и зависимых обществах МТС Финтех

MIDDLE

Галина Кореневская

МТС Финтех, Москва
Руководитель направления бизнес-анализа

26 апреля
№321
17:50-18:35