Строим эмоциональные связи между сотрудником и работодателем

HR-бренд и коммуникации

1. Как при росте не потерять «семейную» обстановку и не перейти к ситуации, когда люди в компании чувствуют себя функциями
2. Как придумывать персонализацию для сотрудников, когда вы уже выросли и личные контакты между топами и сотрудниками ослабились
3. Какие фишки можно использовать для этого — делимся наработками Далее
4. Спиральная динамика в контексте команды компании.

О СПИКЕРЕ

Более 15 лет опыта в кадрах и HR. Спикер таких отраслевых конференций, как РИФ, Стачка, IC Days, MIND-15, RIW, Диджитал-тур, B-Forums, ITHRMeeteup, конференции InstaDev, GPdays и др. В Далее с 2019 года. Выстроила все HR-процессы, способствовала расширению команды с 80 человек в 2019 году до 420 по состоянию на январь 2025 года.

MIDDLE

Ася Маркевич

ДАЛЕЕ, Москва
HRD

26 апреля
3-й этаж библиотеки
12:20-13:05