Менеджер продукта/владелец продукта Neon HRM в Nexign.
Свой путь в цифровой трансформации HR начала еще в университете более 15 лет назад, когда об этом только осторожно начинали говорить на уровне прогнозов от рыночных футурологов.
Прошла карьерный трек от аналитика данных, координатора проекта по внедрению и продакт-менеджера американской HRM-системы, написанной на Sharepoint, до Product Manager/Owner отечественной HRM-системы, написанной на собственной low-code/no-code-платформе.

Инновации в HR процессах

О СПИКЕРЕ

1) Как предложить сотруднику современный цифровой опыт, в котором он будет своевременно информирован, адаптирован и мотивирован
2) Всегда ли сотрудники знают и помнят о возможностях, которые компания ему предлагает вместе с оффером? Топ-три цифровых инструмента для HR для погружения сотрудников в жизнь компании
3) Имеют ли сотрудники пользоваться HR-программами и внутренними системами? Чем пользуется HR в Nexign, чтобы повысить эффективность обучения и развития сотрудников.
4) Как замотивировать сотрудника пользоваться «благами» компании? Лайфхак, как автоматизировать бизнес-процессы и встроить в них игровые механики на разных уровнях EJM.
5) Наш опыт применения edutainment в Nexign, когда и цели выполнены, и сотрудники довольны.

Win-win-стратегия в EJM для долгосрочных отношений между бизнесом и сотрудником

SENIOR

Диана Васильева

Nexign, Санкт-Петербург
Менеджер продукта Neon HRM

25 апреля
3-й этаж библиотеки
12:20-13:05