Коллективное лидерство: как сделать ответственность желанной, а ценность постоянной.
Какие метрики использовать, чтобы оценить вклад каждого участника команды? Как создать в команде культ лидерства за результат на массовой основе? Почему идея равностепенной экспертизы не всегда работает? Кто должен быть лидером в команде, как его выбрать и может быть множество лидеров одновременно?
О СПИКЕРЕ
Руководитель веб-продуктов крупнейшего девелопера элитной недвижимости. Ex-CEO студии заказной разработки Hawking Bros. 10 лет преподавания в РАНХиГС.