Как провести команду через изменения без боли и страданий

При росте производства, вместе с ним должны расти и процессы, и культура людей. Мы пробовали работать по книжкам, играли в демократию и тоталиторизм, и, наконец, нашли свои путь. И поделимся некоторыми лайфхаками:
- Как понять, какой подход сейчас актуален для вас
- Как управлять изменениями на всех стадиях? от идеи до пост-контроля
- Как вырастить культуру принятия, в которой процессы будут меняться постоянно

О СПИКЕРЕ

Мне 34. Начинал с проджект менеджмента 13 лет назад.
Прошел от аутсорс до продукта.
Начинал с одной команды, пришел к производству из 22 команд.
Сейчас я директор департамента разработки в RuStore. В этой компании более 2 лет.
Люблю обнимать людей, и дарить людям положительные эмоции.

Управление командой

SENIOR

Кирилл Васильев

RuStore, Санкт-петербург
Директор департамента

25 апреля
№108 "Восток"
16:00-16:45